STORY アステックストーリー
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採用活動秘話
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プロジェクトストーリー
SECRET STORY 採用活動秘話
社員一人ひとりの暮らしを支える
覚悟を持ち、パートナーとして
ともに成長を目指します

(株)アステックは、雇用した社員の生活を継続的に背負う覚悟と責任を大切にしています。過去には若手の離職率の高さに悩んだこともありました。
その反省から社員が安心して働ける環境づくりを最優先の課題と捉え、職場環境を整えてきました。
また、給与改定や年間休日の増加(完全週休二日制の導入・年間休日120日)も実現しています。これからも私たちは単なる「職場」ではなく、社員一人一人の生活を支え、成長を共にするパートナーとしての責任を果たしていきます。
SECRET STORY プロジェクトストーリー
最新のテクノロジーで職人の
技を学び、鉄筋工として早期の
独り立ちを支援します

鉄筋工の世界では、一人前になるまで5〜10年掛かると言われています。
アステックは「3年で一人前」を目標に、各種プロジェクトを実施しています。まず職人の作業手順を動画で記録し、社員がいつでもスマホで学べる環境を整えました。
また、建物を3Dで視覚化するBIMモデリングや、鉄筋の配置や形状を立体的に確認できる3D鉄筋モデリングソフトの導入、さらには3Dプリンターの活用など、複雑な作業を視覚的に確認できるよう新たな作業支援に取り組んでいます。